再没有签劳动合同下,公司可以开除孕妇吗?
更新时间：2013-04-04 19:44:36人浏览
问题描述：
我老婆在某公司上班。。上班中还在实习期内。但是上班一个月后。发现怀孕了。但继续正常工作。公司也知道怀孕了。。。但在要到实习期满的时候。公司却要辞退他。理由说是（不适合该工作岗位）而辞退。。。我想咨询这种公司是否能开除。。？我们是否可以去劳动局告它？？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
试用期内怀孕，属于劳动合同期内的怀孕，单位依法应当不能解除劳动合同，如果单位解除，很有可能涉及违法解除劳动合同的问题，你们可以去劳动部门投诉或者仲裁。
2013-03-29 17:59:42
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