八级工伤怎么赔偿
更新时间：2013-04-03 06:52:32人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李大庆律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
你好，如果你还要在原单位工作，也就这些补偿了。其他的还有医疗费和停工医疗期间的工资。如果你不想在原单位工作，可以提出解除劳动合同，可以到一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2013-03-28 22:45:29
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你好，如果你还要在原单位工作，也就这些补偿了。其他的还有医疗费和停工医疗期间的工资。如果你不想在原单位工作，可以提出解除劳动合同，可以到一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2013-03-28 23:20:10
服务地区-上海上海
你好，如果你还要在原单位工作，也就这些补偿了。其他的还有医疗费和停工医疗期间的工资。如果你不想在原单位工作，可以提出解除劳动合同，可以到一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2013-04-03 06:52:32
服务地区-广东深圳
如果你与公司解除劳动合同或者劳动合同终结的，由社保再支付一次性医疗补助金4个月本人工资，由公司支付一次性就业补助金15个月本人工资。需要法律帮助可以来电
2013-03-29 21:50:36
服务地区-广东深圳
您好。
除了这些，如果你和单位解除劳动合同终止劳动关系后，社保还需要支付你一次性工伤医疗补助金四个月的本人工资，由单位支付一次性伤残就业补助金为十五个月的本人工资。
2013-03-29 15:53:54
服务地区-广东深圳
如果你还要在原单位工作，也就这些补偿了。其他的还有医疗费和停工医疗期间的工资。如果你不想在原单位工作，可以提出解除劳动合同，可以到一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。具体建议电话咨询律师。
2013-03-29 10:09:33
服务地区-广东深圳
如果你还要在原单位工作，也就这些补偿了。其他的还有医疗费和停工医疗期间的工资。如果你不想在原单位工作，可以提出解除劳动合同，可以到一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2013-03-29 09:02:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的，如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的，确定了伤残等级，才能确定赔偿数额。那么，
劳动法
人浏览
五级工伤赔偿大约多少钱
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳
劳动法
人浏览
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京八级工伤赔偿标准 8级工伤怎样赔偿
北京市八级工伤赔偿标准一、基本工伤赔偿费用1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支
财产所有权
人浏览
工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金为您本人11个月缴费工资，还有将近4万左右的一次性就业补助金和一次性医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据工资等计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般装修合同中有约定双方的权利义务，可以按照合同要求对方承担责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板跑路了报警一般是没有用的，除非老板有治安违法行为或者犯罪行为。一般劳动者如果是索要工资的，可以去劳动局举报，或者依法去申请调解、仲裁、起诉，这是有用的。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
政策性问题，可详询主管部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女工怀孕期间被用工单位辞退，不但不合理，而且还不合法，可以到劳动局申诉，以保护自己的合法权益。根据劳动法规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这边是可以诉求劳动仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳的产假最多有178天，其中国家规定的产假时间为98天，而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
