装修公司，我们钱交了一直拖拖拉拉停工
更新时间：2024-05-05 17:29:05人浏览
问题描述：
装修公司，我们钱交了一直拖拖拉拉停工
24位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张野律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
看一下你看一下你们当初签的协议是如何看一下你们当初签的协议是如何约定的可以要看一下你们当初签的协议是如何约定的，可以要求支付违约金或者解除合同由其他公司来做。
2024-04-29 22:37:42
咨询我
刘帅律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2024-04-29 22:36:18
咨询我
王晓君律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
主要看装修合同约定，对方是否违约了。书面通知对方开工，做好证据收集如果对方违约直接解除合同。
2024-04-30 14:54:57
咨询我
黄明律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
这个要看你们之间的合同对工期以及份期付款的约定，如果你没有按时付进度款，就扯不清了。
2024-04-30 15:06:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84097人 · 响应时间 平均3分钟内
装修公司拖延工期已经两个月了，当事人可以催告其在合理期限内履行其义务；如果装修公司逾期不履行，构成违约的，当事人可以通过协商、申请仲裁、或者诉讼等方式要求装修公司承担相应的违约责任。法律依据：《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
2024-04-29 21:16:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147827人 · 响应时间 平均2分钟内
业主与装修公司构成承揽合同法律关系。装修公司拖延工期的行为属于违约行为，业主可以要求其承担违约责任。业主可以结合自身情况进行维权，先与装修公司进行协商，协商不成，有仲裁协议的可向仲裁机构申请仲裁，若无，则可以通过民事法律途径解决。
一、怎样免出现装修工期拖延：
1、设计方案敲定后，不随便改动。
2、建材要在合理时间内提前备好。
3、合理安排开工，避免特殊天气。
二、合同签订的流程为：
1、资信审查，包括资格审查和信用审查。
2、洽谈协商，当事人就合同条款进行协商达成一致意见；。
3、拟定合同文书，完备合同条款。
：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
一、怎样免出现装修工期拖延：
1、设计方案敲定后，不随便改动。
2、建材要在合理时间内提前备好。
3、合理安排开工，避免特殊天气。
二、合同签订的流程为：
1、资信审查，包括资格审查和信用审查。
2、洽谈协商，当事人就合同条款进行协商达成一致意见；。
3、拟定合同文书，完备合同条款。
：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2024-04-29 21:15:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107361人 · 响应时间 平均2分钟内
项目工程停工的，施工单位可以与建设单位协商工程款支付问题，如果协商不成的，可以向法院起诉，追索工程款。因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内，无偿修理或者返工、改建。
经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程工期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第七百九十五条
施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。
经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程工期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第七百九十五条
施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。
2024-04-29 21:15:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
装修公司拖欠我工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠装修工程款不给的，债权人可以向人民法院提起诉讼，只要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，要注意原告要与案件有直接利害关系，有明确的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以起诉装修公司违约赔偿责任
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以追究对方的违约责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司装修期间员工无法上班应该是有基本工资的。因为企业原因导致员工不能上班，是非因劳动者的原因造成的停工，用人单位应该发放员工工资，标准为：停工三十天的，按劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修公司拖欠工资的，劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，这种只能通过起诉解决了。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
装修公司拖延工期的，当事人可以请求装修公司在约定的期限内尽快施工；如果装修公司的行为构成违约的，当事人可以通过协商或者起诉请求装修公司承担继续履行、采取补救措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资可以报警，但是最佳的处理办法是：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商；2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；3.举报无果的，直接申请仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
周末加班按照百分之两百的比例支付加班费，按照标准工资为计算基数。所谓标准工资指你在正常工作时间拿到的全部工资总额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
老板拖欠工资按照以下方式进行处理：先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪之外，还有其他工资组成部分吗？你要计算的是什么工资？
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，缺勤天数应按21.5-6=15.5计算，日工资应按月工资除以21.5计算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
