员工劳动合同

更新时间:2013-04-01 08:36:45人浏览
问题描述:
我入职第五天了,但还未签订劳动合同,我该怎样保证自己的权益呢
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
可以要求签订劳动合同
2013-03-26 15:20:18
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以要求签订劳动合同
2013-03-26 20:39:32
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
要求签订劳动合同
2013-03-26 15:33:16
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求签订劳动合同
2013-04-01 08:36:45
王锦坡律师
服务地区-北京北京
用人单位应自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同,否则,从第二个月起应支付双倍工资。你可要求单位签订书面合同
2013-03-27 10:58:43
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求签订劳动合同
2013-03-27 08:21:02
段纪波律师
服务地区-北京北京
可以要求单位签订劳动合同
2013-03-26 23:58:25
张明英律师
服务地区-北京北京
您好!可以要求单位签订劳动合同。
2013-03-26 20:23:12
王家孝律师
服务地区-甘肃兰州
一个月内要求公司签订劳动合同
2013-03-26 17:44:51
孔民律师
服务地区-北京北京
您好:可以要求签订劳动合同
2013-03-26 17:08:22
陈小凤律师
服务地区-北京北京
要求公司签订劳动合同
2013-03-26 16:08:42
王斌律师
服务地区-北京北京
入职一个月内与劳动者签订劳动合同,不签的支付双倍工资。
2013-03-26 15:36:32
刘伟律师
服务地区-北京北京
在入职一个月内,单位可不予签订劳动合同
2013-03-26 15:06:01
徐浩律师
服务地区-北京北京
可以要求签订劳动合同
2013-03-26 14:52:16
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求签订劳动合同
2013-03-26 14:37:18
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