怀孕期间被公司强制调动岗位是否可以要求赔偿?

更新时间:2013-03-25 15:24:08人浏览
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怀孕期间被公司强制调动岗位是否可以要求赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
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如果有劳动合同约定,不论是否怀孕 ,单位都不能私自给职工调到工作
2013-03-25 08:29:19
刘凤娜律师
服务地区-天津天津
如果有劳动合同约定,不论是否怀孕 ,单位都不能私自给职工调到工作
2013-03-25 15:24:08
马冲律师
服务地区-天津天津
单位能私自给职工调整工作
2013-03-25 10:30:34
刘妍律师
服务地区-天津天津
如果您不能胜任原工作岗位,公司根据公司规章制度在合理范围内进行调岗是合法的,否则需要征得您的同意进行调岗。当然,对于能否胜任工作,单位也需要提供充分的证据进行证明。具体可与律师详谈。
2013-03-25 09:08:49
鲁宏律师
服务地区-天津天津
1、调岗属于变更劳动合同需要双方协商一致。 2、如果经考核你不称职,可以调岗并培训。
2013-03-24 22:43:24
邓睿律师
服务地区-天津天津
调岗需要协商一致
2013-03-24 20:57:58
田光律师
服务地区-天津天津
如果有劳动合同约定,不论是否怀孕 ,单位都不能私自给职工调到工作
2013-03-24 20:50:59
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