在怀孕期间公司可以随意调动孕妇的工作岗位不？
更新时间：2013-01-07 23:42:17人浏览
问题描述：
可不可以随意调动其工作岗位？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，可以为了孕妇的安全做出合理安排，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
2013-01-07 17:04:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间不能随意换岗降薪
怀孕期间不能随意换岗降薪孙某于2008年1月1日进入蒙阴县某公司从事办公室文秘工作，双方签订了为期3年的劳动合同。该合同规定，孙某的工作岗位为办公室文秘，同时负
女职工劳动保护
人浏览
关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位调动员工工作地点员工拒绝，用人单位可以解除劳动合同，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般应当不变，或者调换更轻松一些的工作。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要孕妇不同意，就是不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不服仲裁解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！根据劳动法的规定，要保护女职工孕期、产期、哺乳期，您可以去劳动局投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申报慢病医保需要的材料有：1、县级以上公立医疗机构出具的相关病历；2、疾病诊断证明书；3、出院记录；4、检查治疗报告单；5、近期一寸照片等申报材料。申请慢病医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。根据规定已经断交的职工养老金是不能补缴的，可以继续缴纳职工养老金，职工的养老金是累计计算的，可以和以前缴纳的职工养老金一起计算为缴纳养老金的年限满15年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
