公司这样做违法吗?!

更新时间:2013-03-15 15:02:52人浏览
问题描述:
我在一家公司工作,合同规定是5天8小时工作制,但实际上每周工作5天,每天工作7小时,同时因为每天都有一个小时不上班所以公司要求随叫随到而且不算加班,每周周末都要求值班,其后补休一天。最近公司突然要求每周补齐40小时。实行大小周制,在每隔一个星期星期六上一天班。请问公司这样做合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
不合法。
2013-03-14 02:01:55
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
合法。
2013-03-14 02:45:00
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不合法的
2013-03-15 15:02:52
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
要求给加班费
2013-03-14 17:04:21
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 可以实行大小周制度,但是星期六上班不能安排补休的,需要支付加班费。
2013-03-14 09:40:52
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