综合工时制的加班费怎么计算
更新时间:2013-03-15 10:25:53人浏览
问题描述:
我在一台资企业上班,实行综合工时制,按月计算,作四休二,每天上班记10.5小时,每月正常出勤20天,有时会另有加班3-4天,请问这个加班费是按1.5倍计算,还是按2倍计算,谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
综合工时制加班费的计算
每个公司所实行的工时制度都大不相同,有时候会由于工作的特殊性需要加班。综合工时制是以一定时间为周期的一种工时制度,很多人认为在综合工时制下就不存在加班的情况,但
加班费
人浏览
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方法加班费的计算方法一:平时加班工资=小时工资*1.5倍*加班时间双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间法定假加班工资=日工资*3倍*加班时间也有例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据加班的具体时间确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.5倍计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
综合工时制,平均下来也不能超过40小时每周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农村养老保险没交上补救措施:1、补缴养老保险费的参保人员,应到村(居)委会填写补缴表申请补缴手续;由村(居)委会协管员在7个工作日内将补缴表上报给镇(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应根据实际情况赔付工资,可能包括兼职或全天工资。依据《民法典》及《社会保险法》,工伤应赔偿医疗费、误工减少的收入等。如不及时处理,可能影响您的权益,如赔偿不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应获得工伤赔偿,包括治疗费、生活护理费等。依据《社会保险法》第三十八条,工伤赔偿涵盖治疗费、伙食补助、交通食宿费等。若公司不赔偿,您可能面临经济困难,应及时申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在领取失业金期间其实是可以缴纳社保的,只不过缴纳社保以后失业金待遇也会被停止发放,即便你的失业金可以最长领取24个月的期限,但比如说你在三个月以后或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司少给你交纳了一个月社保,你可以随时离职吗?你应该明白少交社保和随时离职是两码事(两个概念),公司少给你交了一个月的社保是违法行为,你可以向劳动监察部门举报,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习不发工资,有以下解决办法:一、与用人单位协商;二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那需要支付你经济补偿金的哦
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询