23.12.31劳动合同到期,现在第三次续签我想签无固定合同,公司以能力不足不同意续签

更新时间:2024-05-16 09:50:54人浏览
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23.12.31劳动合同到期,现在第三次续签我想签无固定合同,公司以能力不足不同意续签
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,按您所述情况,您可以申请劳动仲裁要求单位签订无固定期限劳动合同。
2024-05-16 08:14:21
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
不同意续签的,不在单位干的,单位需要支付经济补偿金。
2024-05-16 08:33:19
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
您好,公司现在对您是怎么安排的呢y
2024-05-16 09:19:44
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,这个需要对具体情况加以分析。
2024-05-16 09:50:54
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
那需要支付你经济补偿金的哦
2024-05-16 06:29:47
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
公司违法的,收集此类证据
2024-05-16 08:38:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助198251人 · 响应时间 平均4分钟内
除了申请经济补偿,你还可以采取以下途径维护自己的权益:首先,与公司协商,尝试通过友好方式解决问题;其次,向劳动监察部门投诉,要求介入调查并调解;最后,如果仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。无论选择哪种方式,都要保留好相关证据,以便维权时使用。
2024-05-16 00:41:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183719人 · 响应时间 平均1分钟内
如果你决定离开公司,你仍有权利要求经济补偿。如果公司拒绝与你签订无固定期限劳动合同,违反了《劳动合同法》的规定,你有权向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准按照你在公司工作的年限和工资水平来确定。请准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,以支持你的申请。
2024-05-16 00:41:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154817人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司拒绝与你签订无固定期限劳动合同,你可以依据《劳动合同法》第十四条和第四十八条的规定,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准通常是按照你在公司工作的年限,每满一年支付两个月的工资。记得准备好与公司签订的劳动合同、工资单等相关证据,以证明你的工作年限和工资标准。
2024-05-16 00:40:49
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您好,如您情况描述,可以要求用人单位签署无固定期限的劳动合同。如果用人单位拒绝续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。
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