第三次签劳动合同,想签无固定期,公司说签三年,员工不签合同到期了会怎样

更新时间:2023-06-21 10:45:38人浏览
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第三次签劳动合同,想签无固定期,公司说签三年,员工不签合同到期了会怎样
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好员工第三次签合同以书面形式提出要求续签无固定期劳动合同单位拒绝的话属于违法解除。
2023-06-21 09:02:06
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
如果合同到期,公司让续签,劳动者不愿意续签,一般按照自动解除劳动关系
2023-06-21 10:45:38
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
不签可以继续工作,或者要赔偿
2023-06-20 18:04:57
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,您的法律问题可以解答
2023-06-20 17:52:51
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
需要支付赔偿金给员工
2023-06-20 18:15:10
王锋律师
服务地区-北京北京
第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法。 《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
2023-06-21 10:29:16
陈琳律师
服务地区-北京北京
可以仲裁公司拿到双倍补偿金
2023-06-20 17:53:08
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你好,具体情况电话沟通下把
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你好!可以主张经济补偿金
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你签离职申请就拿不到终止劳动合同的补偿
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您好,根据您所陈述的问题,可以通过电话沟通。
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这个没有法律效力,需要满足两个条件,一是有协议,二是支付补偿金
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您好,请问您的案件具体情况是什么?
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