单位规定试用期为3到6个月,而我已经9个月了,还是试用期?

更新时间:2013-03-13 09:25:15人浏览
问题描述:
我于2012年6月来到现在的单位,来了由于前期单位在开荒阶段,我们来了一个月后仍未看到劳动合同,而且劳动薪酬也不明确,直到2012年的11月,单位要求我们签合同,说,如果我们不签合同,就不给我们补6月和7月的保险,(前提是我们6月入职,保险从8月份开始缴纳),所以我们就签订了劳动合同,但是签订了,到现在我们还没有拿到合同文本,而且,合同上规定的试用期为6个月,可我到现在还都在试用期,而且,我在单位评选为A级员工,同为A级的员工工资为最低3000,而我,还是2800。我想问一下,我该怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
协商解决不成,可以投诉或仲裁。
2013-03-12 10:36:28
田野律师
服务地区-北京北京
协商解决不成,可以投诉或仲裁。
2013-03-13 09:25:15
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
已经回复。
2013-03-12 22:27:56
孔民律师
服务地区-北京北京
您好:找单位协商,协商不成可以投诉或者仲裁。
2013-03-12 10:55:43
李建成律师
服务地区-北京北京
单位行为违法,可以申请仲裁解决
2013-03-12 10:26:43
叶文波律师
服务地区-北京北京
您好,协商解决不成,可以投诉或仲裁。
2013-03-12 10:07:04
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,试用期一般不超过六个月,但为时违法的,可以申请劳动仲裁维权。
2013-03-12 09:13:29
赵志勇律师
服务地区-北京北京
协商解决不成,可以投诉或仲裁。
2013-03-12 09:08:18
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