签合同时是试用期3个月,结果3个月试用期结束后,老板又说延长试用期,再加3个月的试用期,现在,

更新时间:2013-07-01 18:30:29人浏览
问题描述:
合同时是试用期3个月,结果3个月试用期结束后,老板又说延长试用期,再加3个月的试用期,现在,老板要开除我,有没有补偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看开除合法与否。违法解除,应予赔偿。
2013-07-01 16:01:02
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
看开除合法与否。违法解除,应予赔偿。
2013-07-01 18:30:29
周雪峰律师
服务地区-上海上海
看开除合法与否。违法解除,应予赔偿。
2013-07-01 18:17:39
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
仲裁维权。、。。
2013-07-01 16:25:28
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
签订的是几年的劳动合同呢?老板是不能随意延长试用期的,违法解除即可补偿。
2013-07-01 16:13:02
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如您所诉,您的问题是这样的: 1、公司做法违法; 2、开除的话,需要支付赔偿金; 3、如有其他疑问,可电话咨询
2013-07-01 15:35:03
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,公司行为不合理。劳动合同一年试用期不得超过三个月,三年不得超过六个月。
2013-07-01 15:32:56
常玉梅律师
服务地区-上海上海
只能有一次试用期,公司做法违法,可申请仲裁维权
2013-07-01 15:28:49
季桂凤律师
服务地区-上海上海
要是违法解除,可以要求经济赔偿金。
2013-07-01 15:21:25
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你好,需要结合具体情况判断
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