给我们放假,放假没有工资,放假时间都是正班时间,请问这违法吗,我应该怎样维护自己的权益。

更新时间:2013-03-11 19:11:36人浏览
问题描述:
您好,我想咨询下,我与工厂签订劳动合同3年,近期工厂以没有订单为由,给我们放假,放假没有工资,放假时间都是正班时间,请问这违法吗,我应该怎样维护自己的权益。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可通过法律途径解决、依法维权,要求赔付多项款项。若有后续问题或需法律服务可电联。
2013-03-07 09:51:44
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
如果因经营状况可以放假,但应该发基本生活费
2013-03-07 05:45:13
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如果因经营状况可以放假,但应该发基本生活费
2013-03-08 12:14:53
李保忠律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-138-4050-8677
这违法。。。应该发基本生活费
2013-03-07 07:13:33
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
可以放假,但需要支付工资。
2013-03-07 12:32:38
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果因经营状况可以放假,但应该发基本生活费
2013-03-11 19:11:36
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
违法,因为公司原因放假的,必须发放工资。你可以申请劳动仲裁维权,需要法律帮助可以来电
2013-03-08 11:14:34
田野律师
服务地区-北京北京
如果因经营状况可以放假,但应该发基本生活费
2013-03-07 11:09:16
杨丽荣律师
服务地区-广东深圳
你好,你们公司在变相辞退或变相逼迫你们主动提出辞职,可申请仲裁维权,欢迎来电咨询。
2013-03-07 09:00:03
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