员工未通过转正评审辞退是否有离职补偿

更新时间:2013-03-08 13:24:49人浏览
问题描述:
一员工9月入职,12月转正评审未通过,领导和其沟通了,延期两个月,员工同意,但是没有材料依据,到现在公司辞退员工,员工要求补偿一个月工资及延期两个月期间的差额,公司如何规避?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以让员工提出辞职申请
2013-03-05 20:49:47
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
让员工主动辞职。
2013-03-06 14:04:18
徐浩律师
服务地区-北京北京
让员工主动辞职。
2013-03-08 13:24:49
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
让员工主动辞职。
2013-03-06 09:22:17
田野律师
服务地区-北京北京
让员工主动辞职。
2013-03-06 08:25:48
邹伙发律师
服务地区-北京北京
试用期只能约定一次不能延长的,可以申请劳动仲裁。
2013-03-05 21:27:51
赵志勇律师
服务地区-北京北京
不合法,可以不同意。
2013-03-05 20:50:40
田洪涛律师
服务地区-北京北京
让员工主动辞职。
2013-03-05 20:38:59
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,需要看合同是怎么签订的。
2013-03-05 20:26:42
李建成律师
服务地区-北京北京
可以让员工提出辞职申请
2013-03-05 18:45:51
路焜律师
服务地区-北京北京
让员工主动辞职。
2013-03-05 18:32:32
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以要求的。、
2013-03-05 18:24:21
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