员工未通过转正评审辞退是否有离职补偿

更新时间:2013-03-08 13:25:13人浏览
问题描述:
一员工9月入职,12月转正评审未通过,领导和其沟通了,延期两个月,员工同意,但是没有材料依据,到现在公司辞退员工,员工要求补偿一个月工资及延期两个月期间的差额,此是否合理合法,公司如何让规避?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
让员工主动辞职。
2013-03-06 09:42:27
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
让员工主动辞职。
2013-03-06 14:03:56
徐浩律师
服务地区-北京北京
让员工主动辞职。
2013-03-08 13:25:13
田野律师
服务地区-北京北京
让员工主动辞职。
2013-03-06 08:25:46
李建成律师
服务地区-北京北京
可以让员工主动辞职
2013-03-05 18:44:36
路焜律师
服务地区-北京北京
让员工主动辞职。
2013-03-05 18:31:33
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
没有的、。
2013-03-05 18:28:01
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