营业员工作，半月板损伤属于工伤吗？

更新时间：2013-03-09 07:06:06人浏览

问题描述：

我于2010年8月进入一家私人企业旗下一个品牌做营业员，进入公司之前关节没有问题，公司按最低基数购买保险，合同前年签过一次，后来没签了。由于职业性质，需长时间的双腿站立，很多时候也需要蹲下，或是起立蹲下变换，去年9.10月份左右，右腿关节后侧有轻微疼痛，然后逐渐严重，后来蹲后右腿直立困难，需停顿几十秒才可以直立，去年十月提出辞职，公司因为人手紧缺，经协商后同意次年辞职。今天一月3日再次提出辞职，经理先批准了一个后提出辞职的同事离职，我于2.15离职，离职后做过详细检查{因为公司一个月只有三天休息，怕检查时间不足），证实为半月板损伤和滑膜炎，医生说可能是因为下蹲后转身引起的，因为在公司上班收货或理货经常需要下蹲，并不乏下蹲转身的情况，但之前不知道所以没告知公司。前期检查和治疗费用已用2000元左右，医生叮嘱要少走动少下蹲，原工种很难继续，请问，像我这样的情况算不算职业病或工伤？如果是，如何进行维权胜算比较大？谢谢！

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

邢伟华律师

服务地区-上海上海

应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。

2013-03-09 07:06:06

李冰律师

服务地区-重庆重庆

建议向职业病防疫机构鉴定，是否属于职业病。若属于职业病可要求单位承担赔偿责任。

2013-03-04 21:20:47

袁德华律师

服务地区-重庆重庆

需要向职业病防治机构做鉴定，看是否属于职业病。

2013-03-04 21:13:44

陈龙桥律师

服务地区-重庆重庆

2013-03-04 21:10:15

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