我是公司管理人员，我公司现在有几个员工有5天不上班了没有办理任何离职手续，怎么处理好呢？
更新时间：2013-03-07 07:42:14人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，一般来说，根据劳动合同的约定或公司的规章制度的规定，员工如果5天旷工的话应该可以给予开除处分了，如果能取得在其他厂上班的证据，解除劳动合同更没有问题了，因此可以限期请他们搬离公司，在物品、钥匙等交接完毕前可以酌情扣留一部分工资报酬。
2013-03-07 07:42:14
服务地区-广东深圳
你好，一般来说，根据劳动合同的约定或公司的规章制度的规定，员工如果5天旷工的话应该可以给予开除处分了，如果能取得在其他厂上班的证据，解除劳动合同更没有问题了，因此可以限期请他们搬离公司，在物品、钥匙等交接完毕前可以酌情扣留一部分工资报酬。
2013-03-02 18:05:44
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