3位律师解答
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
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不正常规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时,具体的规定如下:
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您好,及时沟通解决问题维护自身。
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您好,涉及到学校的事情可以向教委咨询。
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