关于员工辞退问题
更新时间：2013-02-21 17:06:07人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果没有相关的证据员工不能胜任工作，公司将员工辞退是属于违法解除劳动合同，是需要支付双倍赔偿金的，并且你们公司与员工没有签订劳动合同和帮员工购买社保，都是违反法律规定，如果员工万一申请劳动仲裁，对公司是不利的，我的建议是与员工协商解决。
2013-02-21 01:35:22
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
涉及问题较多，不是几句话能说清楚的，宜考虑电话或面询律师。详细了解情况后，可为你具体分析并制定处理方案。
2013-02-20 22:09:23
服务地区-广东深圳
您好。
1、如果像你所说的，公司属于违法解除劳动合同的行为，可以要求支付双倍经济补偿金；2、可以要求支付2012年11月23日至2013年2月1日的双倍工资；3、公司最好能和该员工协商，就补偿或赔偿事宜达成合意。
2013-02-21 17:06:07
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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