工作两年没签劳动合同是否可提出双倍工资要求

更新时间:2008-05-23 13:20:31人浏览
问题描述:
1、我于05年11月份在这公司工作到现在还没签劳动合同;是否可提出双倍工资要求? 2、我于一个月前口头提出将在一个月以后辞职,领导也口头答应;但到了约定辞职日后领导以工作还未交接清楚为由扣我半月工资不发是否违法?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
08年以后的双倍工资
2008-05-23 13:20:31
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
2008年 1月1日以后可以要求双倍工资,申请劳动仲裁.
2008-05-23 12:33:12
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求!
2008-05-22 15:52:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
2008年1月以后的可以要求双倍!
2008-05-22 14:09:30
朱雪松律师
服务地区-山东青岛
违法!可以要求双倍工资!
2008-05-22 13:43:44
王同林律师
服务地区-北京北京
双倍工资赔偿是新的劳动合同法规定,新法不具有溯及力,今年的可以适用该规定
2008-05-22 13:42:59
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