没签劳动合同 能否要求双倍工资

更新时间:2011-01-04 17:19:26人浏览
问题描述:
本人与用人单位没有任何协议和书面劳动合同,现在拿不回来部分工资,如果本人要起诉,本人能否提出用人单位赔偿我双倍工资,合理吗? 另外,以前领过工资的月份也是双倍工资赔偿吗?真心谢谢大家~!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王会律师 咨询我
服务地区-浙江湖州·电话-150-8838-0423
如果你们没有签订劳动合同,如果你有证据证明易于该单位建立劳动关系的,则从你们建立用工劳动关系之日起一个月后没有签订劳动合同的,可以从第二个月起至第十二个月的31日止要求单位再支付11个月的工资,同时要求单位支付未付的工资
2011-01-02 21:35:05
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以的.
2011-01-03 07:07:42
潘宁律师
服务地区-浙江金华
你好 你完全有主张双倍工资的权利.包括已经领过工资的月份.
2011-01-04 17:19:26
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
没有劳动合同的用工纠纷,不仅仅是双倍工资的问题,还有其他权力可以主张! 如需帮助可以直接与我联系!
2011-01-03 13:51:58
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江金华
不能起诉的 ,只能仲裁,需要律师 帮助的M
2011-01-03 10:35:22
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