员工工伤休假时间,公司员工工伤休假，超出公司规定时间，其他休假时间公司是否要支付薪资给该员工？
更新时间：2012-04-18 00:23:54人浏览
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6位律师解答
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李雪波律师
盟
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应该按照医生建议休假。
员工执意要按照医生建议休假，除三天以外的时间，公司应该支付该员工薪资。
若还有疑问或需律师帮助，可直接电话咨询我。
2009-09-21 08:56:56
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根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资： 法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。 婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
2012-04-18 00:23:54
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应该按照医生建议休假。
员工执意要按照医生建议休假，除三天以外的时间，公司应该支付该员工薪资。
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