员工手册规定违纪处分,不至于除名,现在公司因加班调休,周六没去加班,借此借口要在公司除名

更新时间:2013-01-28 14:14:09人浏览
问题描述:
在厂区非抽烟区抽烟,员工手册规定违纪处分,不至于除名,现在公司加班调休,周六没去加班,借此借口要在公司除名,请问合法吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
违法,属于违法解除劳动合同,应支付双倍补偿金。
2013-01-26 18:13:49
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
违法,属于违法解除劳动合同,应支付双倍补偿金。
2013-01-28 10:33:04
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
非法解除劳动合同可以要求双倍赔偿金。
2013-01-26 10:33:15
沈宏律师
服务地区-江苏苏州
不合法 加班是自愿行为 以此作为借口不合法的 你们公司管理有点混乱 建议聘请顾问律师做长期服务
2013-01-28 14:14:09
卜贤生律师
服务地区-江苏苏州
公司涉嫌违法解除, 要支付双倍赔偿金。
2013-01-26 14:06:37
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
不合法,可以投诉或者起诉解决。
2013-01-26 12:14:57
田洪涛律师
服务地区-北京北京
违法,属于违法解除劳动合同,应支付双倍补偿金。
2013-01-26 11:21:17
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
看公司对调休的规定。
2013-01-26 10:54:31
罗卫新律师
服务地区-江苏苏州
您好!违法,可以维权!如有疑问或需法律帮助,可以电话或携带资料当面向我咨询,以便了解详细情况后为您更好解决问题,争取最大合法权益!暂时先回答到这里!
2013-01-26 09:54:58
杜义律师
服务地区-江苏苏州
非法解除劳动合同,可以要求赔偿.
2013-01-26 09:19:17
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
违法,非法解除劳动合同可以要求双倍赔偿金。
2013-01-26 07:17:50
易正街律师
服务地区-江苏苏州
违法,属于违法解除劳动合同,应支付双倍补偿金。
2013-01-26 00:32:46
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