公司裁员，是否应该提前30天通知我们？如果没有，是否算违反劳动法
更新时间：2013-01-22 17:45:21人浏览
问题描述：
公司裁员，是否应该提前30天通知我们？如果没有，是否算违反劳动法？如果协商不成，公司有权单方面结束劳动合同吗？按照他们的说法，已经和工会协商过，而且已经备案，单方解除合是合法的。请问是这样的吗？
10位律师解答
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