公司解除员工资金赔偿

更新时间:2013-01-21 23:03:15人浏览
问题描述:
公司因重组要部门裁员,要给被裁人员经济补偿。问一下补偿标准
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2013-01-18 14:18:32
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
咨询劳动部门
2013-01-18 13:51:54
刘芬律师
服务地区-北京北京
可以按N+1,这是法定最低标准,当然了一些大的企业,也许给N+3或更多,可以和单位谈。
2013-01-21 23:03:15
田野律师
服务地区-北京北京
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2013-01-21 09:07:18
马润华律师
服务地区-北京北京
公司单方解除合同应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2013-01-19 10:46:55
田洪涛律师
服务地区-北京北京
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2013-01-18 22:34:50
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2013-01-18 16:56:41
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
提前一个月通知,工作一年补偿一个月
2013-01-18 14:29:51
邹伙发律师
服务地区-北京北京
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2013-01-18 14:29:07
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
根据你的工作年限,每一年发一个月经济补偿。
2013-01-18 14:15:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
具体依据职工工作年限。
2013-01-18 14:14:13
和雪莲律师
服务地区-北京北京
离职前一年的平均工资为标准,每工作满一年支付一个月的工资,不满一年的支付半个月工资。如有疑问可来电咨询。
2013-01-18 14:02:14
马玉强律师
服务地区-北京北京
每满一年给一个月的工资,超出部分,半年以上部分视为一年,不足半年的给半个月的工资。
2013-01-18 13:48:02
李建成律师
服务地区-北京北京
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2013-01-18 13:43:22
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