是否能确定劳动关系?

更新时间:2013-01-11 12:21:57人浏览
问题描述:
原告:王**被告:**公司 原告帮被告(独家)铺设地板5年多,计件制,每月领取工资,无考勤、无固定作息时间、无任何手续;只有一本5年多的工作笔记(方便每月领工资对账用、并记录每次铺设的时间、地点及联系人),部分工资清单、工作服,凭以上能否确定原告与被告的劳动关系成立?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
你好,积极再搜集其他证据,这些证据不够充分
2013-01-11 11:15:07
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你好,积极再搜集其他证据,这些证据不够充分
2013-01-11 12:21:57
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
最好有人证,你的这些证据不是很充分。
2013-01-10 21:18:30
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
最好有人证,你的这些证据不是很充分。
2013-01-10 22:06:10
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
最好有其他证据。
2013-01-11 09:59:37
金震宇律师
服务地区-江苏无锡
工资清单的内容分是什么?另外你确认劳动关系的目的是什么?具体可以直接电话与我联系。
2013-01-10 20:04:39
陈雨律师
服务地区-江苏无锡
最好有人证,你的这些证据不是很充分。
2013-01-10 18:18:07
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