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用人单位扣发工资合法吗
用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同，约定3个月内交货，并支付了预交款15万元。3个月过后，建筑材料厂因生产原因
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单位可以扣发劳动者的工资吗
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工地受伤赔偿不足，可协商、调解或诉讼。先与公司协商，不成可向劳动部门申请调解，最后可向法院提起诉讼，要求合理赔偿。
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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判定劳动关系可依据多类材料。如工资支付、社保记录证明经济关系；工作证件等证明身份；招工登记表等显示入职意愿；考勤记录反映劳动管理；同事证言提供旁证。综合这些材料
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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丧假遇上周末时，工资并不会给双倍。用人单位应依法支付劳动者在丧假期间的工资，包括其中的周末。
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你好，学校有学校的规章制度，有问题向教育部门反映情况。
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需要结合工资具体计算的
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