我按照法定休了3个月产假，又请了4个月的哺乳假，工资和年终奖应该怎么发
更新时间：2012-12-26 18:35:52人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
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服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按《上海市女职工劳动保护规定》第十八条，女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。现产假期间，如享受生育保险待遇，产假期间单位可不支付工资，但哺乳假期间应支付哺乳假工资。对于年终奖，一般依据单位发放年终奖规定确定。
2012-12-25 17:08:22
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
按《上海市女职工劳动保护规定》第十八条，女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。现产假期间，如享受生育保险待遇，产假期间单位可不支付工资，但哺乳假期间应支付哺乳假工资。对于年终奖，一般依据单位发放年终奖规定确定。
2012-12-25 17:57:29
服务地区-上海上海
按《上海市女职工劳动保护规定》第十八条，女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。现产假期间，如享受生育保险待遇，产假期间单位可不支付工资，但哺乳假期间应支付哺乳假工资。对于年终奖，一般依据单位发放年终奖规定确定。
2012-12-26 18:35:52
服务地区-上海上海
按《上海市女职工劳动保护规定》第十八条，女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。现产假期间，如享受生育保险待遇，产假期间单位可不支付工资，但哺乳假期间应支付哺乳假工资。对于年终奖，一般依据单位发放年终奖规定确定。
2012-12-25 19:19:52
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