我们属计件工资的，根本就不分加班和不加班，以下的内容，应怎么样保护我们的合法权利？

更新时间：2009-09-10 14:24:36人浏览

问题描述：

我是建筑工人，也就是电渣压力焊工人（简称对焊，对焊是国家特种工。）和我一起工作的工友有8个，我们则是单纯出劳动力，老板也是付给我们工钱。我今年23岁，和我年龄相仿的有三个，最近我们工作很累，而老板对我们的态度比较恶劣，有的工友则想用暴力的方式对老板进行报复，我想过了还是想通过一些法律途径解决这些事。我对法律不是很懂，所以就来请教各位，望各位朋友能给我一点建意在这我谢过各位了。我先总结一下我们这里的一些情况：一、工人人身安全很没有保障：1、我多次要求老板为我们每个工人上保险，老板每一次都是答应了，可是过了半年都没有落实下来。 2、工地上有的没有漏电断路器或是漏电断路器功率太小（只有高于80安的漏电断路器才可以用）不能用的，老板则叫工人在380伏主干线上剥皮硬接，（380伏主干线上的电无法关，很多工人都是自我保护意识太差）我们所用的电渣压力焊焊机上的电源线没有任何开关，在接到380V主干线上的时候会迸出一点火花。分析：工人触电怎么办？或是电源线短路会有什么样的后果？火灾、或是灼伤？（这些事情也有发生过）我们在反对的时候老板则是一句话，“只要小心一点就不会有事！”----不怕一万只怕万一，工人出事了，老板只不过赔个十几万就打发一条生命，我觉得太不值得了。我们很多次不想做这样的工地，或是叫老板要求房东装好用用电设施后在叫我们来做，老板结果还是强烈要求做。一天少赚几百块又死不了，不过我们这个老板是爱钱狂，从不为工人有多一点的考虑。这一点他也违反了用电法规。 3、工人在工地上难免会发生意外，我们这种工都是在楼顶上工作的，工地的坠楼事件已不在新鲜，工地上的工作失误、以及各种材料，和各种工具有可能对人身造成损伤。二、没有任何加班费、补贴费补偿费、没有任何奖金，我们是计件的，单纯的做一条钢筋就是一条的钱，不管是什么时候都没有奖金，包括年底。罚款则有一例：最近工作忙，工人都是加班加点，有时甚至加到晚上12点，很多工人都疲惫不堪，我曾多次请假都被拒绝，有一次半夜胃痛，早上过来请假，老板才很免强的批准了，对我警告：请假请提前一天请，从今天开始，早上请假视作旷工并罚款50块一天！”工友们对老板的这句话也很愤怒，说实在我的不知道我的胃是半夜才痛的，我们大多工人都租有自已的房子的，我也是。结果我第二天半夜胃病又犯，我就没有再去请假就旷了一天工，第三天早上上班就看见我的罚款通知书挂在墙上。三、节假日，双休日都没有假放（春节除外），包括劳动节、国庆节、中秋节、元旦节、等国家规定的节假日。除非是当天没有事做。四、经常加班，中午有时到2点3点才吃饭，晚上则是8到12点不等才去吃饭老板不会为我们送饭，久而久之我也得了胃病。我们工作时口渴叫老板去买水，（一瓶1.5元的大瓶装的）他都还要问我们要钱。我们的老板很小气，从来没有为工人开过庆功宴，也从没有请我们吃过一次饭，工人加班加点，工人从来就没有得到任何奖励。记得有一位工友累了说想休息，老板娘在一边听到了就说；“反正你有工钱拿”后来说不过只有无奈地去上班。五、我们这个工作经常会碰到焊光，这种焊光比220伏电焊机的焊光强烈很多，有很多工人就是被这种光刺到眼睛，晚上眼睛就是通红的，感觉痛而且很烫，见不得光，而且会不断流眼泪。有的皮肤还会脱落。老板确没有给予工人任何补偿或是安慰金，或是药费，（这种药不是很贵，几元到十几元就可以买得到）。每天上班的防护用品都是自已出钱买 2、我们属建筑类的工作，工人是否受到法律的保障？如果可以我应该怎么做？ 3、以上所述，工人应得什么赔偿？ 4、国家对特种工工种有什么样的规定和保障（我们的工作是电渣压力焊，也是属于国家特种工工种） 5、这种工作时间很不规范，常常不定时吃饭，打破了我们的生活规律，这一点各位有什么看法？ 6、这种工作对人身有一定的隐藏伤害，我们是否可以可以拿到一定的赔偿？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。