公司不按劳动法支付加班费,强迫员工加班,不加班的还要被扣工资,该如何?

更新时间:2012-12-13 13:47:01人浏览
问题描述:
公司不签劳动合同,加班只给十块一小时(连平时上班的工资都不只这个数,),而且强迫要求加班(不加班的公司就以不服从安排为由克扣员工工资,该怎么办?),公司以种种理由克扣员工工资(如押金,保证金等等),每个月下来不明不白的被扣掉几百块,该怎么办?我能要求公司赔偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不服可以申请劳动仲裁。
2012-12-12 20:57:29
周炜律师
服务地区-重庆重庆
可以劳动仲裁,要求支付没有签劳动合同的双倍工资,可以要求经济补偿金,可以要求加班工资。如有疑问可以与本律师取得联系。
2012-12-13 13:47:01
周曦娟律师
服务地区-重庆重庆
不服可以申请劳动仲裁。
2012-12-13 12:58:24
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
不服可以申请劳动仲裁。
2012-12-13 11:59:27
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
可以投诉或申请劳动仲裁。
2012-12-13 09:48:12
付林根律师
服务地区-重庆重庆
不服可以申请劳动仲裁。
2012-12-12 23:03:38
罗小平律师
服务地区-重庆重庆
不签订劳动合同可以要求最多11个月的双倍工资差额部分。可以直接找本律师代理诉讼单位。
2012-12-12 20:49:12
梁明山律师
服务地区-重庆重庆
公司没签订书面劳动合同,应当从用工之日满一个月后支付双倍工资;公司克扣工资属违法行为,你可以要求公司赔偿。
2012-12-12 19:53:54
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不服可以申请劳动仲裁。
2012-12-12 18:58:22
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你好 申请劳动仲裁即可
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可以到劳动监察投诉
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