关于劳动合同中解除合同五年内不能从事相关职业的条款怎么写

更新时间:2012-12-13 14:44:48人浏览
问题描述:
关于劳动合同中解除合同五年内不能从事相关职业的条款怎么写
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
鲁宏律师
服务地区-天津天津
该条款因违法法律的强制性规定,而无效。
2012-12-13 14:44:48
邓睿律师
服务地区-天津天津
您好,这属于竞业限制条款,但是根据劳动合同法的规定,应当给予补偿,详情可以电话联系。
2012-12-13 09:32:06
李洪波律师
服务地区-天津天津
本问题涉及到合同中竞业限制条款,在签订这样的条款时,需要注意,竞业限制协议不能强制签订,必须与员工协商一致,应该明确竞业限制的地域、范围,越具体越好,违约责任一定要约定明确。 竞业限制期限最长不超过2年
2012-12-12 16:00:08
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好,这属于竞业限制条款,但是根据劳动合同法的规定,应当给予补偿
2012-12-12 15:59:10
张志明律师
服务地区-天津天津
属于合同中的竞业限制条款,限制条件需具体,并约定违约责任。
2012-12-12 15:59:03
单薇律师
服务地区-天津天津
本问题涉及到合同中竞业限制条款,在签订这样的条款时,需要注意,竞业限制协议不能强制签订,必须与员工协商一致,应该明确竞业限制的地域、范围,越具体越好,违约责任一定要约定明确。
2012-12-12 15:44:05
许运来律师
服务地区-天津天津
您好,这属于竞业限制条款,但是根据劳动合同法的规定,应当给予补偿,详情可以电话联系。
2012-12-12 14:40:24
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