公司不给签订劳动合同

更新时间:2012-11-28 13:51:42人浏览
问题描述:
我在公司工作了两年半一直要求公司签订劳动合同公司未签,我现在已经离开这家公司,要求公司赔偿12个月双倍工资,合法吗?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
有权要求原单位赔偿因没有签订无固定期限劳动合同而应支付的双倍工资。
2012-11-27 17:55:07
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
要求公司赔偿12个月双倍工资,合法
2012-11-27 17:38:33
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
超过诉讼时效了。
2012-11-27 18:16:52
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
超过诉讼时效了。
2012-11-27 18:35:18
郑见涛律师
服务地区-江苏苏州
双方工资的主张已经超过法定诉讼时效,可以主张但不会得到支持,可以要求支付经济补偿金,可以得到支持。
2012-11-28 13:51:42
宋燕律师
服务地区-江苏苏州
合法,但已过时效,仲裁委员会不会支持。
2012-11-27 23:02:52
王晖律师
服务地区-江苏苏州
超过诉讼时效,劳动仲裁不支持了,如果公司可以协商是最好。
2012-11-27 21:06:58
田洪涛律师
服务地区-北京北京
超过诉讼时效
2012-11-27 20:08:07
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
已过时效。
2012-11-27 19:48:52
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
超过诉讼时效了。
2012-11-27 19:18:03
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
已过了时效。
2012-11-27 18:35:31
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
超过诉讼时效了。
2012-11-27 18:03:18
张又才律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
有权要求原单位赔偿因没有签订无固定期限劳动合同而应支付的双倍工资。
2012-11-27 17:42:12
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
合法的。
2012-11-27 17:38:10
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