试用期内被公司劝退，公司要向劳动者支付半月经济补偿金吗？

更新时间：2012-11-22 17:05:09人浏览

问题描述：

您好我是2012年9月12日进公司的，当时约定2个月试用期（没签合同，说转正后签），但是11月8日公司就以年底业务减少为由，将我劝退。试用期间，我没出过任何差错，准时上下班。请问我能向公司要求半月补偿金吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

邹伙发律师

服务地区-北京北京

自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同，须向劳动者每月支付双倍的工资

2012-11-22 17:05:09

李建成律师

服务地区-北京北京

可以主张的

2012-11-22 16:47:35

姜超峰律师

服务地区-北京北京

自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同，须向劳动者每月支付双倍的工资；违法辞退应当支付你双倍经济补偿金的赔偿金。

2012-11-22 16:47:28

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