公司如何认定旷工?

更新时间:2012-11-20 20:13:29人浏览
问题描述:
本人因病请三天假,公司只给批一天,说没有权限批那么长,第二天无法上班,公司人事打电话来说算旷工,旷一天扣两天的工资,旷两天以上按自动离职,不发放当月薪水。我想知道劳动法对于请假是如何定义的,是否合法?还有国庆长假不带薪水,还要求周末把放的假期补回来是否合法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
具体请咨询本律师
2012-11-20 20:13:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。公司这样做是违法的。
2012-11-20 12:43:13
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