我没有和公司签订劳动合同,可以问公司那经济补偿金吗?
更新时间:2012-11-21 11:21:46人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与外资企业终止劳动合同有无经济补偿金?
江苏省劳动和社会保障厅关于转发省人大法工委《关于〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉废止后有关终止劳动合同支付经济补偿金问题的答复》的函苏劳社法函[2002]32
劳动合同动态
人浏览
符合《劳动合同法》四十六条规定的,劳动者可以要求支付经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位强制解除与员工的劳动关系,根据解除劳动关系的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金标准
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
劳动法
人浏览
下列情形下,即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同,用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好最好和单位协商处理。补偿金一般会给的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:
可以主张双倍工资和经济补偿金,具体如何操作可致电详谈,以更准确的为你解答。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的...
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求不签劳动合同和非法解除劳动合同的双倍工资补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您在超市工作却由供应商发工资,同时超市又额外安排工作,确实复杂。根据劳动法规定,您的雇佣关系应明确,工资应由实际雇主支付。若超市额外安排工作,建议与供应商和超市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9级工伤应赔付职工9个月工资的伤残补助金等。依据《工伤保险条例》,九级工伤还包括医疗费、康复费等,总金额根据职工工资和实际花费定。若不及时赔付,可能影响职工生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资发错员工拒还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,您在公司工作十六年却未享有社保,有权要求公司按工作年限支付经济补偿。若公司不支付,您可能面临社保缺失带来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假国家统一规定与地方规定相结合。1、国家统一规定,单胎顺产为98天。难产者增加产假15天;多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天。另加配偶的护理假。2、各省、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有骨折情况吗,可以走工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个在计划生育法律法规上没有明确规定。再婚夫妻在再婚前各生育过一个孩子的,再婚后,可以再生育一个子女。这在全国各省市(自治区)的再生育政策上是有明确规定的。在生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询