我没有和公司签订劳动合同，被老板辞退，可以问公司拿经济补偿金吗？

更新时间：2012-11-20 10:58:30人浏览

问题描述：

我在一家私营公司工作，没有签订劳工合同。在此工资工作了2个月零7天的时候，老板说：这里员工太多了，你工资太高了（我工资是月薪3500，30天计算）出不起，为理由。而辞退我。我可以问公司拿辞退经济补偿金吗？

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

倪振杨律师

服务地区-浙江金华

用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求： 1、继续履行劳动合同； 2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金； 3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

2012-11-20 10:58:30

咨询我

李林蔚律师

盟

服务地区-广西百色·电话-186-0776-6487

可以获得经济补偿金，且还可以获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿，并可以要求公司为你补缴养老保险，无法协商的你可以向当地的劳动部门提起劳动仲裁。

2012-11-20 09:23:50

咨询我

陈柳坤律师

盟

服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800

可以的．．．

2012-11-20 06:37:00

田野律师

服务地区-北京北京

可以的．．．

2012-11-20 08:18:10

周振洪律师

服务地区-浙江杭州

你好！可以的。

2012-11-20 07:55:50

单薇律师

服务地区-天津天津

可以要求公司支付经济补偿金。

2012-11-20 07:53:03

庄元成律师

服务地区-山东临沂

没有签订劳动合同，但是具有事实劳动关系，单位辞退你，你可以要求经济赔偿金。

2012-11-20 07:45:20

何晟颖律师

服务地区-浙江衢州

你可以获得经济补偿金，且还可以获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿，并可以要求公司为你补缴养老保险，无法协商的你可以向当地的劳动部门提起劳动仲裁。

2012-11-20 06:50:59

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