没签订劳动合同的同时出现工伤怎么办
更新时间:2012-11-20 14:26:10人浏览
问题描述:
试用期已过但是迟迟没有给签订劳动合同现在在使用机器的时候把右手食指被机器绞了手指头是接上了但是医生说已经坏死现在单位只是支付了两万的住院押金单位应给予什么样的赔偿我们应得到什么样的赔偿呢谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同发生工伤怎么办
合同的签订需要满足相应的条件,当事人双方的意见达成一致时合同才具有法律效力。那么当劳动合同未签时,发生工伤事件该如何判定呢?下面就让法律快车小编为大家带来未签订
工伤赔偿
人浏览
可以申报工伤,由公司承担全部工伤赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同发生工伤怎么办?
去年7月,小汪应聘到金华一家茶业公司,但工作一年都没有与公司签订劳动合同。今年5月19日,小汪在上班时不小心摔倒,右手受伤。公司当即将其送到市中心医院治疗,承担
工伤赔偿
人浏览
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同一般应当具备以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同发生工伤怎么办
外来务工者廖先生:我有个同学在瓯海区白象村的一个模具厂上班,前一个月发生了工伤,无名指断了一节。他在那里做了8年,一直也没有签劳动合同,现在老板只肯赔4000元
损害赔偿动态
人浏览
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。没有支付加班费,你有权要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请工伤待遇。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!根据我国劳动合同法的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外,根据“工伤保险条例”,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集与单位存在劳动关系的证据向劳动部门申报工伤认定,工伤赔偿全部由单位支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同不赔偿应当先与用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁维护合法权益,如果对仲裁结果不服的话,在拿到劳动争议仲裁结果书之后可以直接向当地的人民法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理工伤证遭遇困难,可能是因为缺少必要的申请材料。根据《工伤保险条例》规定,申请工伤认定必须提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以及医疗诊断证明等材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,但需满足条件。领取失业金需符合年龄、缴费年限、失业状态等条件。若您已重新就业,则不可再领。分析:领取失业金需同时满足以下条件:一是失业前用人单位和本人已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您有什么法律问题咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况确定。供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询