关于年薪制工资如何发放补偿金

更新时间:2012-11-08 14:17:03人浏览
问题描述:
2010年进公司时约定年薪12万,每个月发5000,年底补足余额。2012年8月份辞职了,请问公司该不该补我工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
应该补的。这是你的正当工资。 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012-11-07 19:56:04
殷涛律师
服务地区-四川成都
你好,你主动辞职的话不能要求支付你经济补偿金, 如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电活当面咨询。
2012-11-08 14:17:03
兰军律师
服务地区-四川成都
应该按照约定补发你工资。
2012-11-08 09:59:30
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
当然要补。协商不成,申请劳动仲裁维权。
2012-11-07 22:20:11
喻远军律师
服务地区-四川成都
可申请仲裁。
2012-11-07 21:01:20
魏杰律师
服务地区-四川成都
你好,如果没有按照约定支付全部年薪,则应当补,若需法律帮助:可来电详询、或委托律师代为协商、或全权委托律师办理。
2012-11-07 20:39:01
肖爱国律师
服务地区-四川成都
应该补发你的工资,协商不成的话,你可以申请劳动仲裁
2012-11-07 20:21:05
王文建律师
服务地区-四川成都
应该补的。这是你的正当工资。
2012-11-07 19:32:32
邢伟华律师
服务地区-上海上海
申请仲裁解决。
2012-11-07 18:53:40
何青超律师
服务地区-四川成都
当然要补。协商不成,申请劳动仲裁维权。
2012-11-07 18:49:53
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