辞职能要求补偿吗
更新时间：2012-11-01 21:14:39人浏览
问题描述：
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。
2012-10-31 17:08:37
服务地区-广东深圳
您好。
单位免除您的职务，并要您辞职，实则为辞退您，属于违法解除劳动合同的行为，建议：您让单位给您出具辞退书，如果您主动辞职是没有任何补偿或赔偿的。
2012-11-01 21:14:39
服务地区-广东深圳
自己辞职没有补偿。如想要补偿，千万不能自己辞职。可以先不辞职，与领导协商，实在不行，就坚持去上班，直到领导开出辞退通知书。为了避免公司规避法律责任，建议您领导找你谈话的时候录音。
2012-10-31 10:16:09
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-10-30 19:38:47
服务地区-广东深圳
建议不要辞职，如果单位要解雇你的话，你可以要求公司出具解雇通知书，辞职没有经济补偿金，单位违法解除劳动合同的话，可以要求支付赔偿金。
2012-10-30 16:22:33
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