劳动者经济补偿

更新时间:2012-10-23 14:43:23人浏览
问题描述:
律师你好!我在2007年一家公司工作至今5年8个月!合同每两年签一次!这次我是2012年签的合同!应到2013年底满合同!但是单位搬迁要辞退我!请问单位应该怎样补偿我!剩下那一年零2个月的合同期应该怎样赔偿!谢谢!
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以主张相应的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-10-22 22:03:15
王锦坡律师
服务地区-北京北京
如双方协商一致,应给予给相当于6个月工资的经济补偿
2012-10-23 14:43:23
王蔚律师
服务地区-北京北京
应该支付您经济补偿金,按照工作年限每一年一个月工资。
2012-10-23 10:40:43
田野律师
服务地区-北京北京
您好!如果单位为违法解除劳动合同的话是可以要求单位支付经济赔偿金的,工作满一年支付两个月的工资,建议与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,具体可来电详细咨询。
2012-10-23 09:51:31
王春梅律师
服务地区-北京北京
可以主张相应的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-10-23 09:20:12
赵剑律师
服务地区-北京北京
可以主张相应的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-10-23 08:56:10
王增辉律师
服务地区-北京北京
你可以要求单位继续履行合同。单位解除劳动关系的,你可以要求单位支付赔偿金,与单位不能达成一致的,可以申请劳动仲裁维权。
2012-10-23 08:50:55
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
可以主张相应的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-10-23 07:28:10
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张双倍的经济补偿金,协商不成申请劳动仲裁维权。
2012-10-23 07:11:40
李建成律师
服务地区-北京北京
可以向单位主张经济补偿,协商不成时可以申请仲裁
2012-10-22 23:28:05
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以主张相应的经济补偿。
2012-10-22 23:04:20
刘斌律师
服务地区-北京北京
我可以帮助到您,如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
2012-10-22 22:31:27
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