上班11天老板不结工资。

更新时间:2012-10-21 17:25:01人浏览
问题描述:
我在一个私人企业上班,做了11天,我觉得这个工作不适合我,然后我跟老板辞职了。老板不给我工资
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盛春龙律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-138-1798-5826
向劳动监察部门反映或者提起仲裁。详细请来电咨询!
2012-10-21 17:25:01
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
向劳动监察部门反映或者提起仲裁。
2012-10-21 11:48:48
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请劳动仲裁要求发放工资
2012-10-21 10:13:39
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
工资应该给,协商处理。
2012-10-21 08:27:55
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以仲裁维权
2012-10-21 17:11:39
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以仲裁要求工资。
2012-10-21 15:47:58
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以仲裁要求工资。
2012-10-21 15:04:27
许斌龙律师
服务地区-上海上海
可以仲裁要求工资。
2012-10-21 10:49:26
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请投诉劳动局或 仲裁。
2012-10-21 10:22:56
聂华军律师
服务地区-上海上海
可申请劳动仲裁,或向当地劳动监察大队举报
2012-10-21 09:37:05
韦云律师
服务地区-上海上海
可向劳动监察部门投诉。
2012-10-21 09:04:45
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以仲裁要求工资。
2012-10-21 08:26:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工工资结算不得超过15天
小时工工资结算不得超过15天
小时工工资结算不得超过15天在非全日制用工的情况下,劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。非全日制用工有个工作时数的规定,就是俗称的“小时工”。《劳动合同
工资福利
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压工资最多压多久
公司压工资最多压多久
一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资,不发放的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生
劳动法
次播放
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗?
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗?
员工疑惑:工作了6天凭啥不发工资?小代告诉记者,她今年刚刚大学毕业,好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作,因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
欠薪老板骗钱为员工发工资
欠薪老板骗钱为员工发工资
箱包厂老板杨某半年多未给工人发工资,他以合伙开公司名义骗朋友钱,给工人发工资。昨天记者获悉,杨某因涉嫌诈骗罪被大兴检察院批准逮捕。杨某在大兴区经营小型箱包厂。2
劳动法动态
人浏览
无故拖欠工资的情形有哪些《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠运费不给我该怎么办
老板拖欠运费不给我该怎么办
老板拖欠运费不给,当事人可以写好起诉状,携带身份证、证据材料向法院起诉,要求对方给付运费。根据《民事诉讼法》规定,起诉应
合同法
人浏览
私人老板拖欠工资不给怎么处理
私人老板拖欠工资不给怎么处理
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一,尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题,催了很多次都没有起到任何效果。那么,私人老板
劳动法
人浏览
老板不结工资的处理方式:向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资的情形有哪些《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不结工资怎么办?解答如下:1、如果老板是个体工商户,可以要求其承担用工责任。根据劳动合同法的规定,用人单位应当按月支付工资,其没有按月支付,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
可以仲裁要求工资。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问什么案件,提供法律意见
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
具体要看双方所签的租赁合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的,应当采用书面形
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同要约行为的条件分别有:内容具体确定;表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。广告一般属于要约邀请,但是,商业广告和宣传的内容符合要约条件的,构成要约。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
1、首先可以要求对方继续履行合同,将拍卖品卖给买方,双方可以进行协商处理;2、当出卖人实际不能履行合同时,出卖人应当承担合同不能履行的责任。3、如果因第三人主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览