但是没有签劳动合同,我申请辞退已有3个月都不批,压的工资是没得给.跟老板闹也没用,真不知怎么办?
更新时间：2012-10-19 15:48:49人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。
1、试用期内提前三日书面通知即可辞职，过了试用期提前三十日书面通知即可辞职；2、没有签订劳动合同，可以要求支付从入厂第二个月起至今的双倍工资；3、随意拖欠或克扣工资属于违法行为；4、您可以到工厂所在地的劳动监察大队或劳动站投诉，投诉无果可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、被克扣的工资以及经济补偿金。
2012-10-19 15:48:49
服务地区-广东深圳
提前30天辞职即可，到期自动离职，无需批准。公司必须结清工资。没签合同可以随时离职，并可以要求双倍工资。你申请劳动仲裁要求支付工资和赔偿。
2012-10-19 07:37:50
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提前30天辞职即可，到期自动离职，无需批准。公司必须结清工资。没签合同可以随时离职，并可以要求双倍工资。你申请劳动仲裁要求支付工资和赔偿。
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协商不成，可以申请劳动部门
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按你十二个月的平均工资给你三个月的经济补偿金，和一个月的解约赔偿金。如果你们未定有劳动合同单位还应给你十一个月的双倍工资。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复
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