公司上斑十年现己辞退...原拿月薪.每晚加斑无加班费.可请律师配合申请赔偿吗..
更新时间：2012-09-18 23:25:57人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
无故辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。如果属于无故辞退，你的情况应赔偿二十个月本人工资。建议保存被辞退的证据，申请劳动仲裁。
2012-09-17 21:39:25
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
2012-09-18 14:20:57
服务地区-云南昆明
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-09-18 14:50:13
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-09-18 08:22:55
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