7位律师解答
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吴广亚律师
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服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
如果解除劳动关系的话,有一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。建议你先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通。
2012-10-18 10:36:34
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秦宇律师
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如果解除劳动关系的话,有一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。建议你先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通
2012-10-17 17:37:19
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看是否解除劳动关系,详情可电话来询
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要按你的所有的病例。具体需要做鉴定。
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有没有缴纳保险
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医药费、护理费等。
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两地交的保险能合并。具体情况如下:1、灵活就业人员有参保缴费的想要合并社保,其基本养老保险和医疗保险可以办理转移接续手续,缴费年限和个人账户储存余额都是会合并累
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1、辞职最后一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。2
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可以与公司协商支付日期,协商不一致的,可以申请劳动仲裁
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法律分析:一、如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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以此未办社保原因离职要求双倍工资并补交社保
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,这个是他们公司的内部规定
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