先说给我2800的保证工资，所以提出辞职，一起计算33天，补多少，也没有签合同。
更新时间：2024-05-15 00:37:52人浏览
问题描述：
你好，我在蜜雪冰城呆了一个多月，先说给我2800的保证工资，9月15日给我上个月12天的工资1120，结果我9月份因为工装是短袖感冒三个星期都不好，所以提出辞职，今天老板让我离开，结果我问他工资，他说要连上个月12天，一起计算33天，60元一天，差多少，补多少，也没有签合同。这意味着我33天有1900多个公子，比他说的低1000多个。我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、辞职最后一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员部门申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2024-05-15 00:37:52
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