关于员工离职程序

更新时间:2012-10-09 16:32:26人浏览
问题描述:
公司员工以自己怀孕为理由直接休病假,并未写任何病假单据,公司能否与其解除劳动合同?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
按规定办。
2012-10-06 08:41:35
刘凤娜律师
服务地区-天津天津
按规章制度处理
2012-10-09 16:32:26
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
按照规章制度执行
2012-10-06 09:40:36
赵红文律师
服务地区-天津天津
按照规章制度执行
2012-10-06 09:22:40
张雅娟律师
服务地区-天津天津
你好,并不是怀孕职工就永远不可能被辞退。要看你们规章制度中有关严重违纪中有没有休病假不写假条等的相关规定,如果有可以直接适用。
2012-10-06 08:13:54
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以按照公司规定办理。
2012-10-06 08:00:05
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