关于公司拖欠员工工资,我们怎么做来维护自己的权益

更新时间:2012-09-28 22:47:07人浏览
问题描述:
我们是在今年3月入职这家公司的,当时承诺入职后会尽快签合同和上保险。可是至今一样都没有实现。并且截止到今天,我们8月份的公司都还没有发给我们。打电话和领导沟通,他们都是在推脱搪塞我们说快了....,或者不接电话。我们现在不知道怎么办才能及时的维护员工的利益,是我们早日得到自己应该得到的(签合同,上保险还有工资等等。)谢谢,律师!!
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
关于你的问题,要想真正解决劳动纠纷建议一方面提起劳动仲裁,一方面向向劳动监察部门举报,
2012-09-28 16:48:28
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门举报
2012-09-28 14:47:56
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
2012-09-28 22:47:07
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-09-28 19:44:22
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门举报
2012-09-28 15:07:22
吴禹娴律师
服务地区-北京北京
您好!建议采取仲裁或诉讼途径维权。
2012-09-28 14:57:12
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-09-28 14:54:53
田野律师
服务地区-北京北京
收集证据,申请劳动仲裁。
2012-09-28 14:54:02
庄元成律师
服务地区-山东临沂
未签订单位自用工之日起一个月内未同劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。你们可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2012-09-28 14:53:59
贾瑞果律师
服务地区-北京北京
主要搜集好相关证据。
2012-09-28 14:47:12
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-09-28 14:45:29
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