辞工扣工资合法嘛

更新时间:2012-09-11 15:36:56人浏览
问题描述:
我在一家小厂,于9月3号交了辞工申请,已过了试用期。辞职日期写的是9月3号,然后他让我不用上班了,回来等电话都一个星期了,还没给我打电话让我去拿工资,今天我去找了他们,说我急辞工要扣我1500的工资,那个厂规有急辞工扣1500工资随时可以走,现在我该怎么办,他扣工资合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 辞职是您的权利,不能以任何理由克扣员工工资,克扣工资属于违法行为。您可以到劳动监察大队或劳动站投诉,投诉无果可以申请劳动仲裁,要求支付被拖欠的工资和经济补偿金。
2012-09-11 15:36:56
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-09-11 09:25:35
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
扣工资违法,建议委托律师处理,具体电话咨询。
2012-09-10 21:53:42
罗鸿兵律师
服务地区-广东深圳
扣工资违法,建议委托律师处理,具体电话咨询。
2012-09-10 20:34:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-09-10 19:21:48
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看你们公司对这一块有无相关规定,如果没有规定的话是不合法的。一般来说,劳动者应提前三十天书面提出辞职,三十天后即可走人。
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你好! 工厂扣工资的做法是违法的,可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。
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