椎间盘突出症

更新时间:2013-03-13 15:57:28人浏览
问题描述:
入职时的宣传单有法律效力吗,我在单位认定为工伤,宣传单上的一金自今没给我交,我有权要吗。加班不给加班费,请律师们帮我把把关,谢了。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
申请劳动仲裁
2012-09-10 14:57:48
田静律师
服务地区-辽宁沈阳
可以主张。宣传单的效力要进一步明确。 支付加班费是单位法定义务。不支付当然违法。可以申请劳动仲裁。
2013-03-13 15:57:28
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:是否签订劳动合同。
2012-09-10 21:17:06
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
申请劳动仲裁。
2012-09-10 13:30:15
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
只要你与单位确实是劳动关系,有用工合同,就可以享受工伤保险。如果单位没给你缴纳工伤保险,那这笔费用由单位支付。至于加班费可以跟单位协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,再不然可以起诉到法院
2012-09-10 12:56:49
赵丹律师
服务地区-辽宁沈阳
只要你与单位确实是劳动关系,有用工合同,就可以享受工伤保险。如果单位没给你缴纳工伤保险,那这笔费用由单位支付。至于加班费可以跟单位协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,再不然可以起诉到法院
2012-09-10 12:01:46
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