私企2011年4月入职到2012年9月30日,公司2012年8月30日,口头通知无理由解聘

更新时间:2012-09-09 19:08:03人浏览
问题描述:
私企2011年4月入职到2012年9月30日,公司2012年8月30日,老板口头无理由解聘,说提前一个月通知要求我做到9.30止。从入职到现在一直没有合同。每个月都有扣押金,我的实发月薪是2000元。每个月发工资都没工资条发现金,有打卡,我找到公司协商,老板说打官司,我现在该怎么办,求详细的法律条款
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-09-09 19:08:03
邢伟华律师
服务地区-上海上海
协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-09-09 15:45:16
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